El extrovertido es un tipo de personalidad que obtiene energía al estar entre otras personas y la pierde cuando pasa tiempo solo. El extrovertido está lleno de optimismo y su vida tiene un ritmo rápido, saturada de pasión. La extraversión se manifiesta en dirigir la atención hacia los demás y hacia el mundo circundante. Por lo tanto, este tipo de personalidad es lo opuesto al introvertido.
Al extrovertido le agrada cuando la atención del entorno se centra en él y también busca interactuar con los demás. Está ansioso por asumir nuevos retos.
¿Cuál es el origen de la palabra extrovertido?
El término «extrovertido» como descripción del tipo de personalidad fue introducido en la psicología por Carl Gustav Jung en su obra «Tipos psicológicos» de 1921. Posteriormente, en su investigación, el psicólogo inglés Hans Jürgen Eysenck lo analizó, reconociéndolo como un componente de muchas características, principalmente sinónimo de apertura humana.
Luego, en el modelo de los Cinco Grandes, Costa y McCrae definieron la extraversión como la dimensión, principalmente, de la cantidad y calidad de las relaciones establecidas con las personas. R. Depue y P. Collins exploraron este concepto, concluyendo que la extraversión es evidente en personas con mayor sensibilidad a la posibilidad de recibir recompensas por su comportamiento o trabajo.
Extrovertido: ¿Quién es?
La extroversión, que se manifiesta en el individuo, es un componente multifacético de diversas características. Sin embargo, todas convergen en actividades que están por encima del promedio, tanto en la vida personal como en las interacciones profesionales.
Comportamientos típicos que suelen tener los extrovertidos:
- Hablar rápidamente y en voz alta, a menudo perdiendo el hilo de la conversación.
- Caracterizarse por una buena memoria a corto plazo.
- Obtener mejores resultados en la etapa básica de la educación en comparación con otros tipos de personalidad.
- Aumentar su productividad laboral cuando se sienten valorados.
- Demostrar confianza y determinación.
- Mantener contacto visual durante las conversaciones.
- Actuar impulsivamente, a menudo pensando solo después de actuar o hablar.
- Derivar su energía de trabajar con personas y del ritmo rápido y activo de la vida.
- No siempre ser capaces de controlar su comportamiento, lo que puede llevar a situaciones de histeria en momentos repentinos y nerviosos.
- Mostrar energía a través de actividad física y lo que se conoce como «descanso activo».
- Sentirse a veces cansados debido a la sobrecarga de responsabilidades y a un estilo de vida demasiado intenso.
- Ser líderes de grupo en muchas ocasiones.
- Establecer amistades rápidamente con extraños.
- Sentirse incómodos cuando la duración de su tiempo de descanso aumenta de manera impredecible.
Extrovertido: ¿Vale la pena serlo?
Los extrovertidos poseen numerosas ventajas que son especialmente notables para quienes los rodean. Ejemplos de estas ventajas incluyen su espontaneidad, sociabilidad y búsqueda activa de experiencias.
No obstante, los extrovertidos no están exentos de defectos. En primer lugar, tienen dificultades para escuchar. A pesar de su facilidad para hablar y expresarse frente a los demás, tienen problemas cuando necesitan escuchar a alguien más.
También es común que experimenten estados esporádicos e inesperados de tristeza y fatiga, provocados por la abrumadora cantidad de responsabilidades que asumen. Además, la crisis de la mediana edad suele afectar más a los hombres extrovertidos que a los introvertidos, ya que estas crisis demandan mucho de su carácter específico y el cuerpo no siempre está a la altura de estas expectativas.
Los extrovertidos también tienden a ser muy impredecibles en situaciones estresantes. Bajo la influencia de las emociones, pueden tomar decisiones equivocadas y luego lamentar sus acciones. Además, su búsqueda constante de nuevas experiencias en la vida a menudo lleva a lastimar a las personas con las que establecen relaciones, incluso llegando a cometer traiciones.
Extrovertido: ¿Qué ocupación debería elegir?
El lugar de trabajo es, después del hogar, donde una persona pasa la mayor parte de su tiempo. La clave para obtener satisfacción en él radica en la elección adecuada de la posición según las habilidades y rasgos de personalidad de cada individuo.
A menudo, a pesar de tener una educación específica y el deseo de ejercer una profesión particular, la realidad demuestra que ciertos tipos de trabajo no proporcionan satisfacción, sino que generan desánimo y frustración.
Antes de decidir sobre una carrera, es útil investigar qué profesiones se recomiendan para determinados tipos de personalidad, como en el caso de los extrovertidos. Estas personas podrían encontrar satisfacción en trabajos como asesor de clientes, portavoz, asesor financiero, periodista, guía turístico, entrenador, empleado de recursos humanos o gerente de equipo.
Los extrovertidos suelen destacarse en posiciones de liderazgo, ya que su personalidad se hace fácilmente visible para los demás y no pasan desapercibidos. Además, tienen la habilidad de conectar con las personas y pueden impartir capacitaciones de manera interesante.
Extrovertido e introvertido: ¿Una mezcla explosiva o una receta para una relación exitosa?
Existen opiniones divergentes sobre si los extrovertidos, que buscan constantemente nuevas impresiones y desafíos en la vida, pueden establecer relaciones exitosas con los introvertidos, que son esencialmente sus opuestos en términos de personalidad.
En el libro «Introvertido y extrovertido en las trampas del amor», Marti Olsen sostiene que si los amantes en esta pareja son conscientes de las fortalezas y debilidades de su contraparte, pueden llegar a acuerdos mutuos y construir una relación feliz.
